Formulario de Coordinador de Talento Humano

¿Cómo se aseguraría de que todos los empleados entiendan y se adhieran a las políticas de la compañía? *

¿Qué métodos o sistemas efectivos ha utilizado para garantizar que todos los registros de los empleados se mantengan actualizados? *

¿Cómo manejas completar múltiples tareas bajo plazos ajustados? *

¿Qué proceso sigues cuando te das cuenta de que tomaste una mala decisión? *

¿Cómo maneja el coaching o el despido de empleados y la aplicación de políticas? Usa experiencias para apoyar. *

Siendo 1 el no manejo de las aplicaciones de office (Excel, Powerpoint, Word) y 10 el manejo a la perfección de dichas aplicaciones, ¿en cuál escala te ubicas? *

¿Tienes experiencia en el manejo de algún ERP? *

¿Tienes experiencia en labores de selección de personal? *

¿Cuántos años de experiencia tienes en labores de talento humano? *

¿Cuántos años de experiencia tienes en gerencia/coordinación del departamento de talento humano? *

En tu experiencia, ¿has tenido que levantar procesos y manuales del departamento de talento humano? *

¿Has tenido que diseñar/coordinar la ejecución de los programas de capacitación y bienestar de una compañía de acuerdo a las necesidades del personal? *